退職したが会社が最後の給与を支払わない
初めまして。
ＨＰを拝見しまして、メールさせて頂きました。
現在、前職場と給与の未払いについてもめています。
現在の状況と今までのやりとりの内容を下記にまとめましたので、見てください。
・今年９月３０日をもって退職しました。
・９月分の給与が今日現在受取っていません。
・給料日は、末締めの翌月２５日銀行振込みです。
・給与日が土日祝日と重なる場合は、今まではその翌日振込みになっていました。
・１０月２５日は、土曜日の為週明けの２７（月）に振込みになるものと考えていましたが振込みにはなりませんでした。（過去に何度かこのようなことがありました。）
・２８（火）に問い合わせをしたところ、１０月３１（金）に振込みをするとの回答でした。
・ところが、３１（金）にも振込みにならなかった為、再度問い合わせた所１１月３日（月）に振込みをするとの回答でした。
・しかし、１１月３日（月）になっても振込みにはなっておらず、問い合わせをした所「給与は支払えない。
７（金）に弁護士と相談をするので１０（月）に連絡するとのことでした。
・１０（月）に連絡が無く、こちらから電話しましたがつながりませんでした。
・１４（金）に連絡があり、今後のことは弁護士に一任し書類を発送するので、それを見てくれとのことでした。
・その際に、今回の退職は「懲戒解雇」だと言われました。
・退職後、離職票と源泉徴収票の送付を依頼しましたが、上記の理由で発行出来ないと言われました。
・現在、新しい職場で働いていますが年末調整の手続きが出来ず、困っています。
どうして弁護士という言葉が出てくるかということですが。
・先日、取引先が期限付きの営業停止処分を受けました。
・私は、役職についていた為、責任を負う義務があるとの社長の見解。（役職についていたのは、私しか従業員がいない為です。役職としての権限等はありません。）
・現に役職手当の３か月分を８月分の給与より差し引きされました。
この件につきましては、取引先から損害賠償をされる可能性があるが、退職者に会社として損害賠償は出来ないので、役職手当４か月分を損害金として給与から差し引きするというものでした。
私は、納得出来ませんでしたが生活難でもある為差し引きされた給与を受取りました。
ここからは私の憶測です。
・現在、代表者は多額の借金があるということ。（関係者の方から聞いている話です。）
・会社を複数経営していますが、毎月の支払い等資金繰りが厳しい状態であるということ。
在職中も複数の取引先より、毎月のように支払いの催促を受けていました。
・私からも損害金としてお金を支払わせようとしているのではないかということ。
また、この件とは別に雇用契約についても問題があります。
・採用時に、雇用契約を交わしていない。（雇用契約書はもらいましたが、署名捺印をしていません。）
・募集要項、雇用契約書上の基本給額と実際に支払われた金額が相違している。
これについては何度か話をしましたが、売り上げが上がらないので支払えないと回答されました。
・労働時間が平均月に２８０時間を越えていますが、残業代の支払いは一切ありません。
以上のことをふまえて、
１．９月分の給与の全額払い
２．役職手当差し引き分の返金
３．残業代の全額払い
４．基本給の差額分の全額払い
上記４点について会社に請求したいと考えています。
現在、話し合いには応じるつもりはないとのことですので、内容証明で請求したいと考えています。
お忙しい所大変恐縮ですが、よきアドバイスをお願い致します。
【ご返答】
こんにちは。
全て請求できると思います。
まずは、会社の所在地を管轄する労働基準監督書に相談してみてはどうですか、電話をかけてくれると思います。
それで支払があれば問題は解決ですよね。
それでダメなら、内容証明郵便での請求、訴訟の提起、を順を追って行えば、訴訟では労働者の給与は必ず全額を支払うよう判決が出ます。
ただ、本当に会社にお金がないようなら問題が起こります。
お金がないのであれば、どうやっても支払うことはできません。
ですので、できるところまでやって、会社に本当に支払い能力がないと判断できるなら、諦めて次の仕事を頑張る方がよいと思います。
すぐに気持ちの切り替えは難しいと思いますが、よく考えれば、その会社を辞めて正解ですよ。
もう何か月か働いていたら、給料が何か月も出なかったかもしれませんよ。
ですので、できる限りで請求してみてはどうですか。
またいつでもご連絡ください。
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