即日解雇されたので解雇予告手当請求したい
お世話になります。
Iと申します。
ネットで見まして、ちょっとご相談させていただきます。
10/30に「お仕事なくなったから終わりです。」と突然、実質解雇をされました。
その時点で会社のセキュリティーカードなどを返還しています。
即日解雇と受け止め、10月給与分プラス解雇予告手当の支払いを請求していますが、通常7日振込みのはずが、未だに入金ありません。
会社の言い分は、「前もって、体制が変わる話はした。」「雇用契約はなく、業務委託なので、退職金そのほか一切の支払い義務はない」と言い張って話しになりません。
従業員10名以下の小さな会社なので、就業規則もなければ、雇用契約書、業務委託契約書などもありません。
現在、労働センターに仲介斡旋をお願いしておりますが、多分、出てこないでしょう。
この場合、その後の処理として、どのような流れでいくのが効果的でしょうか。
【ご返答】
こんにちは。
労働基準監督署には相談したのでしょうか。
していないなら、まずは会社の所在地を管轄する労基署に相談に行ってみてください。
労基署は、会社に電話をかけてくれたりします。
それでも会社が支払わないなら、内容証明郵便を出してみます。
このひな形も労基署にあると思いますから、それを参考に作ってみてください。
これはご自身の本気を伝えるのと、裁判のときの証拠になるからです。
そして、相手が支払を拒み続けるようでしたら、訴訟を起こすしかないと思います。
即日解雇ですから、解雇予告手当は請求でき、訴訟でも勝てると思います。
ただ、訴訟に勝ったとしても、相手方に支払い能力がなければ、やはりどうにもなりません。
会社はまだ、営業しているのですか？
営業していて、支払いたくないから支払わないというのであれば、強制執行などの手続きができます。
訴訟は難しいと思われるかもしれませんが、労働基準法は絶対ですから、裁判所は必ず支払わせるような判決がでます。
裁判になるとしたら、内容証明郵便の控えを持って裁判所の相談コーナーに行けば、教えてくれますよ。
がんばってみてください。
またいつでもご連絡ください。
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