会社が健康診断を行わず病気になっていた
はじめましてKと申します。
只今肝臓の病気で入院中です。
医者に言われたのですが、何でもっと早く医者に来なかったんだ！と。
会社員なら一年に一回は健康診断があるはずだろ？
しかし、私が入社して約４年になりますが一度もありませんでした！
法律で定められていることだし違反をすれば会社は罰金を支払わなければならない事なんだぞと言われました。
会社にも責任が十分あるあるはずだ！
何らかの形で請求出来るものか、弁護士先生に相談して見なさいと言われましたので、失礼ながらメールさせて頂きました。
よろしくお願いいたします。
【ご返答】
こんにちは。
健康診断については、 労働安全衛生法 で定められています。
「事業者は、労働者に対し、厚生労働省令で定めるところにより、医師による健康診断を行なわなければならない。」
とされています。
健康診断の実施は従業員何名以上等、会社の規模で決まるものではなく、小さな会社でも人を雇えば、健康診断を受けさせる義務が発生します。
そして、労働基準監督署が、労働者に健康診断を受診させる義務を果たしていないとみなすと、事業者は50万円以下の罰金に処されることになっています。
ですので、会社にその旨を伝えて、少しでも医療費の負担をしてもらってはどうでしょうか。
会社に健診の義務があるのかもしれませんが、全ての会社がそれを行っているわけでありません。
社会保険と一緒で、法律上は義務になっていても、それを行っていない会社はたくさんあるのです。
理由はいろいろあるのでしょうが、考えられるのは会社の経済的な原因だと思います。
そして、罰金制度があるからといって、それを労基署に報告して、会社に罰金を課してもらっても、会社との関係がこじれるだけかもしれません。
であれば、話しあって医療費などを少しでも援助してもらった方がよいと思いますよ。
まずは会社に話してみてはどうですか。
弁護士などに相談するのは、その後でも良い気がしますよ。
またいつでもご連絡ください。
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